La contingencia vivida debido a la emergencia sanitaria en todo el mundo, ha obligado a trasladar el sistema educacional a las casas de las familias. Esto ha conllevado una alta exigencia para los profesores, quienes han tenido que buscar nuevas formas de transmitir los conocimientos a sus alumnos.
Sin embargo, frente a la enfermedad de algún docente, muchas veces los establecimientos educacionales quedan sin alternativa de encontrar reemplazos de manera rápida, sobre todo en tiempos donde el coronavirus ha limitado o dificultado ciertas gestiones.
En este contexto surgió Replace a Job, una aplicación web tipo marketplace, que a través de la tecnología, permite a los establecimientos educacionales públicos, subvencionados o privados, buscar a los mejores candidatos para aquellos profesores que tengan un ausentismo laboral superior a tres días.
En conversación con Carolina Castro, CEO de Replace a Job, indicó que esta herramienta autogestionada, es una manera simple, rápida y segura para realizar un búsqueda laboral exitosa.
“Esto permitirá que cada institución en base a sus criterios de búsqueda encuentre los mejores candidatos para el reemplazo, previamente validadas las aptitudes y antecedentes. Replace a Job permite seleccionar profesores según su ubicación, especialidad y experiencias”, explicó.
A lo que añade que a través de este ecosistema digital, se le brinda una oportunidad laboral a profesores que quieran trabajar jornadas parciales, complementar sus ingresos y/o que están en etapa de retiro laboral, pero les interesa seguir aportando con experiencia y compromiso a mejorar la educación.
Respecto a las garantías que le entrega este marketplace a los colegios, Castro señaló que la empresa valida a cada candidato, incluidas sus referencias y antecedentes para que quienes estén disponibles en la plataforma, cumplan con los estándares requeridos para hacer clases a niños y niñas: “Incluso, a los candidatos seleccionados les hacemos un test psicológico que enviamos al colegio para que valide el perfil del profesional seleccionado”, puntualizó.
¿Cómo pueden postular los profesores?
¡Muy sencillo! solo deben ingresar a www.replaceajob.com, crear tu cuenta e ingresar toda la información solicitada incluyendo el nombre del título, certificado de antecedentes, currículum y referencias. Luego de ello, Replace a Job valida la información y los profesionales quedan disponibles para hacer los reemplazos. Ante cualquier requerimiento de un establecimiento educacional, serán contactados para validar su disponibilidad y realizar la sustitución.
¿Cómo pueden registrarse los colegios?
¡Igual de simple! deben ingresar a www.replaceajob.com y crear su cuenta ingresando la información solicitada en la sección de Colegios, luego de ello, se crea la solicitud para iniciar el servicio.
Por último, Carolina hace una última invitación: “Además de trabajar arduamente en generar nuevos empleos, también queremos aportar con contenido para quienes lo necesiten y es por esta razón, que están muy cordialmente invitados a participar en el primer Webinar de Técnicas para motivar a tus alumnos en clases online, que se realizará el 18 de noviembre a las 18.30 horas”. Inscríbete en el siguiente enlace: https://replaceajob.com/webinarRegistration
